建筑企業(yè)的資質(zhì)申辦、增項(xiàng)、升級(jí)、延續(xù)、變更，都是需要投入一定的人力物力的，再加上資質(zhì)本身對(duì)于企業(yè)非常重要，因此，百典教育認(rèn)為企業(yè)必須重視資質(zhì)的管理。在日常的資質(zhì)管理中，建筑企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持以下五大原則。 

資質(zhì)并非越多越好

申辦資質(zhì)，企業(yè)需要在資產(chǎn)、人員、業(yè)績(jī)等方面滿(mǎn)足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求。企業(yè)為了滿(mǎn)足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，是要付出成本的。而且，后期維護(hù)資質(zhì)，也是需要一定的成本的。因此，企業(yè)絕不是申辦的資質(zhì)越多越好，而是以夠用為原則。企業(yè)需要根據(jù)自己的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，申辦匹配的資質(zhì)。

企業(yè)須合法經(jīng)營(yíng)、注重信用

隨著資質(zhì)管理制度的改革，企業(yè)的信用在資質(zhì)申辦、增項(xiàng)、升級(jí)中，將會(huì)變得越來(lái)越重要。企業(yè)如果有非法經(jīng)營(yíng)的行為，不但可能導(dǎo)致已經(jīng)擁有的資質(zhì)被吊銷(xiāo)，還可能導(dǎo)致將來(lái)辦理增項(xiàng)、升級(jí)失敗。

企業(yè)必須重視業(yè)績(jī)管理

一般最低等級(jí)的資質(zhì)是沒(méi)有業(yè)績(jī)要求的，但是，企業(yè)要想升級(jí)，高一級(jí)的資質(zhì)一般都會(huì)有業(yè)績(jī)方面的要求。而且，什么樣的業(yè)績(jī)記錄會(huì)被認(rèn)可，制度都是有明確規(guī)定的。因此，企業(yè)在平時(shí)一定要注意對(duì)于業(yè)績(jī)的管理，注意業(yè)績(jī)的記錄要滿(mǎn)足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

企業(yè)必須動(dòng)態(tài)管理資質(zhì)

動(dòng)態(tài)管理，也就是說(shuō)，需要的資質(zhì)盡快辦，不需要的資質(zhì)要盡快清理，因?yàn)楫吘咕S護(hù)資質(zhì)也是需要成本的。比如，我們經(jīng)常在城鄉(xiāng)建設(shè)部的網(wǎng)站上看到有些企業(yè)主動(dòng)注銷(xiāo)不需要的資質(zhì)。當(dāng)然，對(duì)于不需要的資質(zhì)，企業(yè)還可以通過(guò)剝離的方式轉(zhuǎn)讓出去。

基于收益成本原則組織資質(zhì)管理

企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)范圍和規(guī)模的不同，資質(zhì)管理的復(fù)雜程度也不一樣。比如有些勘察設(shè)計(jì)施工一體化的綜合性企業(yè)，建筑資質(zhì)會(huì)有很多，相應(yīng)的資質(zhì)管理的工作量也會(huì)很大，這樣的企業(yè)是有必要配備專(zhuān)門(mén)的部門(mén)和專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)資質(zhì)管理工作的。但如果企業(yè)規(guī)模不大，業(yè)務(wù)也比較單一，比如單純的施工企業(yè)，就沒(méi)必要配備專(zhuān)門(mén)的部門(mén)，只需要配備資質(zhì)管理的專(zhuān)業(yè)人員可能就行了。